对提高第四次全国经济普查调查对象配合度的思 - 全国流通经济杂志社投稿

一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式：基金项目：项目名称（编号）作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

对提高第四次全国经济普查调查对象配合度的思

作者:

关键词:

摘要：

随着经济的发展和社会的进步，新时期国家整体经济发展综合实力不断增强。为了进一步推动经济转方式、调结构，更好地深入了解国家经济发展形势，为下一阶段的经济发展决策制定完善可靠的政策体系，国家正在深入开展全国第四次经济普查工作。经济普查的调查对象比较复杂，包含所有第二和第三产业的法人单位以及产业活动单位、个体经营户，在普查过程中需要加强政策的宣传，因地制宜推动经济普查工作，才能不断提升普查成效。在历次全国经济普查工作中调查对象配合度通常比较低，引起这方面的因素较多，加强提高第四次经济普查调查对象配合度提升对策探究，具有重要的社会意义。

一、全国经济普查调查对象配合度低的具体表现

在全国经济普查过程中调查对象是重要的主体，通过对调查对象进行信息采集和沟通，从而了解更多的基层情况，进而确保经济普查各类数据指标及时规范真实填写，便于数据的后续应用。由于经济普查对象比较复杂，且数量庞大，分布比较分散，所以增加了普查难度。对全国经济普查调查对象配合度低的情形进行分析，主要具体表现在以下几个方面：一是调查对象不愿意配合进行调查。有的调查对象对普查工作直接予以拒绝或者躲避，不主动进行资料的报送，甚至连自己的电话等信息都不愿意提供。二是有的调查对象完成调查相关数据效率低。有的调查对象由于内部机构变动或者工作调整，或者以其他理由搪塞推诿，不愿意立即配合开展相关的数据普查，甚至两员多次入户进行催促才进行一些数据的提供。三是调查对象不愿意提供真实的数据。对于普查调查对象而言他们出于多种考虑，在普查信息的填写方面不全面，甚至害怕自身的信息被泄露，造成什么不良影响等，不愿意填写真实的信息，难以保证普查的数据质量。

二、导致经济普查调查对象配合度低的原因探究

之所以出现经济普查中调查对象配合度偏低的情形，原因有多个方面：一方面主要和调查对象自身有关。调查对象作为数据提供的主体，他们提供信息的真实性、及时性及时关系到整体经济普查成效。但是他们有的不了解经济普查的实质意义，对普查的内容一知片解，有的害怕自身的利益受到损害，害怕信息泄露出现不良影响所以不愿意主动配合开展普查。此外有的调查对象对两员缺乏足够的信任和理解，社会上有的机构或者组织会借调查的名义开展一些自设调查工作，两员在经济普查过程中存在用语不当、政策解读不到位等问题，从而难以取得调查对象的信任。另外有的调查对象对于经济普查过程中形成的数据的保密性还持有质疑的态度，导致他们不愿意主动配合调查。另一方面和经济普查两员自身的素质和能力有关。在经济普查过程中两员需要和调查对象保持良好的沟通，耐心做好政策的解释和指标填写的说明解释。如果两员的素质未能满足经济普查的要求，在两员的选聘和培养等方面不够重视，会影响他们的业务工作开展，此外有的两员身兼数职，还从事自身其他的工作，在开展经济普查过程中会可能遇到工作冲突的情形，如果不能正确地处理好各种关系，也会导致普查工作难以有序推进。在经济普查过程中需要两员耐心做好相关指标的解释，并积极主动提供相关的答疑，加强良好的互动，才能切实提高普查对象的配合度，目前这方面工作做的还不够。

三、提高全国第四次经济普查调查对象配合度的具体对策

为了切实提升第四次经济普查调查对象配合积极性，切实推动经济普查工作稳定高质量开展，建议从以下几个方面进行探究：

1.加强政策宣传，做好两员选拔培训。一方面要深入总结历次经济普查工作开展情况，对调查对象配合度低的表现、原因等进行分析，以此为基础结合第四次经济普查工作的要点要求，做好政策的宣传，充分借助新媒体等开展相关政策的宣传，打造主题鲜明、简单易懂的宣传模式，同时要对统计法律法规等进行宣传，提升调查对象正确的认知。做好保密工作，切实加强调查数据的保密管理，并争取调查对象的理解和信任。另一方面要做好两员的选聘和培训工作，确保两员素质和能力达到普查工作的基本要求，并对他们开展普查政策、法律法规以及职业道德素养等全方面的培训，通过案例分析、实证调研、互动讨论等方式，及时了解两员在经济普查工作中的开展情况，并针对性进行技能和素质的提升，不断提高他们的综合能力。